#hierwillicharbeiten  

Jobs im Freizeitpark | Meet & Match

INTERNORGA | Café Future 

11.03.2023 | 11:00 - 13:30 Uhr












“Next Level - Jobs im Freizeitpark sind Dein Match!”

Menschen interaktiv & lebendig zusammenbringen

Meet & Match

Gemeinsam wollen wir junge Menschen wieder für unsere Branche begeistern und Freizeitparks als attraktive Arbeitgeber mit vielen Facetten vorstellen. Die Idee ist, interessierten jungen Menschen aussichtsreiche Karrieremöglichkeiten in der Freizeitpark-Branche aufzuzeigen. 

WICHTIG! “Next Level - Jobs im Freizeitpark sind Dein Match!” ist keine neue Jobmesse.

Dazu findet am 11.03.2023 ab 11:00 Uhr im Rahmen der Internorga in Hamburg ein Meet & Match statt, an dem sich Akteure aus der Branche und Interessierte treffen können. Über die Dauer von 2,5 Stunden stehen verschiedene AnsprechpartnerInnen zum Kennenlernen und für einen Austausch zur Verfügung. Meeting Point ist das Café Future des Deutschen Fachverlags am Messe-Eingang Mitte OG. 

Wir freuen uns auf junge Menschen ...

... die eigentlich für unsere Branche brennen, jedoch aus verschiedenen Gründen abgewandert sind -  

wir wollen das Feuer wieder entfachen!


... die im Beruf stehen, neue Perspektiven kennenlernen wollen, auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind 

oder diejenigen, die sich weiterqualifizieren wollen.

Ablauf & Programm 

in vier Schritten

1.  

11:00 bis ca. 11:15 Uhr: 

Get together 

Café Future - Meeting Point 

2. 

11:30 bis 12:45 Uhr: 

Die Parks stellen sich vor 

Moderierter Pitch von ca. 7 Minuten pro Park - mit diesen Infos:

... diesen Park repräsentieren wir!  | ... das macht das Arbeiten in unserem Freizeitpark so besonders! | ... diese Einsatzmöglichkeiten haben Mitarbeitende bei uns!  | ... Entwicklungsperspektiven als Schlüssel zur Zufriedenheit - diese Chancen haben zukünftige Mitarbeitende bei uns im Unternehmen!  | ... attraktive Arbeitszeitmodelle - das erwartet zukünftige Mitarbeitende bei uns! | ... Leben und Arbeiten an einem Ort – so gestalten sich Unterkünfte und das Leben neben der Arbeit!

Wie geht das?

Karriereplanung | Aus- und Weiterbildung | Qualifikation | Persönliche Entwicklung

Die Powerfrauen, die  zuhören | helfen | beraten | unterstützen stellen sich und ihre Schwerpunkte kurz vor

Tagungsraum Shanghai 2 OG - Eingang Mitte

3. 

12:30 bis 13:30 Uhr: 

Meet & Match 

mit den AnsprechpartnerInnen der Parks

Speed-Dating im Foyer und dem Tagungsraum an Stehtischen 

4. 

Ab 13:30 Uhr: 

Talk im Café Future

nach Interesse, Lust und Laune

Weitere Möglichkeit zu Gesprächen an 2 bis 3 Tischen im Café Future 

Die Teilnahme ist kostenfrei. Bitte meldet Euch an, damit wir die passenden Ansprechpartner und Rahmenbedingungen schaffen können. 

#hierwillicharbeiten - Jobs im Freizeitpark | Meet & Match 

Eine Initiative der Teilnehmer der                                                                                   mit Unterstützung von

Dabei sind: 

Manuela Stone

Geschäftsführerin Legoland Deutschland

Sie ist das beste Vorbild und Beispiel für eine tolle Karriere in Freizeitparks. In mehr als 20 Jahren von der Mitarbeiterin in der Gastronomie zur Geschäftsführerin.

Imke Bianchi

HR Director Heide-Park Soltau GmbH / Merlin Entertainments

Ebenfalls ein hervorragendes Beispiel für eine Karriere im Freizeitpark ist Imke. Als Angestellte begann Sie im HR-Team, dass sie nun als Direktorin leitet und sich somit in der Saison um mehrere hundert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmert – immer auf der Suche nach neuen Talenten.

Jan-Peter Becker

Commercial Director Heide-Park Soltau GmbH / Merlin Entertainments

Vor zehn Jahren begann das Abenteuer Freizeitpark für ihn. Als Commercial Director arbeitet er mit seinem Team kontinuierlich an spannenden Projekten, die dem Gast ein immer besseres und innovativeres Erlebnis im F&B & Souvenir-Bereich bereiten.  

Serkan Özer

Director People & Organization, Movie Park Germany GmbH

Langjährige Erfahrung im Change Management, Prozessmanagement und Recruiting im Dienstleistungssektor. Er sucht neue Talente für Europas größten Film- und Entertainmentpark und berät Euch gern.

Rick Klönder

Human Resources Coordinator, Movie Park Germany GmbH

Langjährige Erfahrung im Recruiting sowie in der Konzeptionierung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen mit Spezialisierung auf die Freizeitparkbranche. Er sucht neue Talente für Europas größten Film- und Entertainmentpark und berät Euch gern.

Ralf Mayer

Director Human Resources, Phantasialand Brühl (bei Köln)

Als passionierter und erfahrener HRler in der Dienstleistungsbranche (Handel, Gastronomie, Hotellerie, Event- und Unterhaltungsbranche) führt er seit zwei Jahren die 30-köpfige Mitarbeiterbetreuung im Phantasialand für insgesamt 1.500 Kollegen.

Gemeinsam finden wir den Job, der zu dir passt: Ob im Snackverkauf, an den Attraktionen, in unseren Hotels, der Gastronomie, der Verwaltung oder in der Reinigung, ob mit oder ohne Ausbildung. Sei DU, werde PHANtastisch!

Sven Schaller

Referent Recruiting Marché Mövenpick Deutschland 


Vishal Valentine

Director Hospitality KD Europe S.à r.l.

Der Experte für Hospitality  im Bereich Flusskreuzfahrten berichtet uns, was am Arbeiten auf der KD Flotte auf Rhein und Mosel, bei Event, Veranstaltungen und im Tagesgeschäft interessant ist und ihm uns einen KollegInnen Spaß macht.

Magdalena Burkard

Talent Scout Europa-Park 

Als Talent Scout mit der Verantwortung für die gastronomischen Bereiche im Europa-Park, dem Europa-Park Hotel-Resort, Rulantica und unserer Eventgastronomie weiß Magdalena Burkard genau, wie sie Bewerber für die Arbeit im Europa-Park begeistern kann.

Ob Hilfskraft in der Spülküche, ausgebildete Restaurantfachfrau oder F&B Manager: Sie findet die passende Stelle für Dich.

Sarah Wankelmann

Relationsmanager bei der Deutschen Hotelakademie und Mitglied im HSMA Expertenkreis HR & Employer Branding

Sie hilft Euch bei der Planung einer zielgerichteten Weiterqualifizierung für Euren Traumjob.

Christine Possler  

Geschäftsführende Gesellschafterin MUTmanagement GmbH

Keiner kennt mehr Mitarbeiter in deutschen Freizeitparks als sie. Dies aus der aktiven und langjährigen Begleitung der Freizeitpark-Teams mit Trainings, Coaching und Beratung zur kontinuierlicher Weiterentwicklung der Teams auf Augenhöhe.

Sie hilft euch bei der Karriereplanung, wenn gewünscht auch parkübergreifend.

Kristin Löhr

Career Pioneer – die zentrale Säule für Stellenmarkt und Karriere der dfv Mediengruppe

Mit ihren Jobportalen aus den Bereichen Hospitality- und Tourismus bieten sie und Ihre KollegInnen die passenden Jobs aus der Branche für die Branche: www.fvw-jobs.de / www.jobsterne.de

Aktuell ist ein neues Onlineportal rund um Karrierechancen in Freizeit-, Erlebnis- und Themenparks in Planung, das Ende März an den Start geht. Meldet Euch auch gerne für die kostenlosen Karrierenewsletter auf den Jobportalen an.

Nachwuchsförderung

Marketa Schellenberg

VKD-Vizepräsidentin 

hilft gerne, wenn es um die Qualtifikation, Zusatzausbildungen und Spezialisierung in der Küche geht.

Organisation & Netzwerk 

Michael Möhring

Gründer der ErfaFreizeitParks & ErfaFoodService

Organisiert seit 2004 die Treffen und Veranstaltungen der Erfahrungsaustauschgruppe Gastronomie in Freizeitparks und hilft gerne beim Netzwerken und Kennenlernen mit den Entscheidern. 

Backoffice | Teilnehmermanagaement

Christin Schmalenbach 

Event- und Marketingmanagerin der Erfa-Gruppen und Veranstaltungen

Als Hotelfachfrau und Betriebswirtin organisiert sie im Hintergrund die Veranstaltungen, die Webseiten und vieles mehr. Sie steht den Teilnehmer für Fragen und Anregungen zur Verfügung. 

christin.schmalenbach@erfa-foodservice.de