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“Next Level - Jobs im Freizeitpark sind Dein Match!”
“Next Level - Jobs im Freizeitpark sind Dein Match!”
Menschen interaktiv & lebendig zusammenzubringen
Menschen interaktiv & lebendig zusammenzubringen
Meet & Match
Meet & Match
Gemeinsam wollen wir junge Menschen wieder für unsere Branche begeistern und Freizeitparks als attraktive Arbeitgeber mit vielen Facetten vorstellen. Die Idee ist, interessierten jungen Menschen aussichtsreiche Karrieremöglichkeiten in der Freizeitpark-Branche aufzuzeigen.
WICHTIG! - “Next Level - Jobs im Freizeitpark sind Dein Match!” ist keine neue Jobmesse!
Dazu findet am 11.03.2023 ab 11:00 Uhr im Rahmen der Internorga in Hamburg ein Meet & Match statt, an dem sich Akteure aus der Branche und Interessierte treffen können. Über die Dauer von 2,5 Stunden stehen verschiedene AnsprechpartnerInnen zum Kennenlernen und für einen Austausch zur Verfügung. Meeting Point ist das Café Future des Deutschen Fachverlags am Messe-Eingang Mitte OG.
Wir freuen uns auf junge Menschen ...
Wir freuen uns auf junge Menschen ...
... die eigentlich für unsere Branche brennen, jedoch aus verschiedenen Gründen abgewandert sind,
wir wollen das Feuer wieder entfachen
... die im Beruf stehen, neue Perspektiven kennenlernen wollen, auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind
oder diejenigen, die sich weiterqualifizieren wollen
Ablauf & Programm
Ablauf & Programm
in vier Schritte
in vier Schritte
1.
1.
11:00 bis ca. 11:15 Uhr:
11:00 bis ca. 11:15 Uhr:
Get together
Get together
Café Future - Meeting Point
Café Future - Meeting Point
2.
2.
11:30 bis 12:45 Uhr:
11:30 bis 12:45 Uhr:
Die Parks stellen sich vor
Die Parks stellen sich vor
Moderierter Pitch von ca. 7 Minuten pro Park - mit diesen Infos…
Moderierter Pitch von ca. 7 Minuten pro Park - mit diesen Infos…
... diesen Park repräsentieren wir! | ... das macht das Arbeiten in unserem Freizeitpark so besonders! | ... diese Einsatzmöglichkeiten haben Mitarbeitende bei uns! | ... Entwicklungsperspektiven als Schlüssel zur Zufriedenheit - diese Chancen haben zukünftige Mitarbeitende bei uns im Unternehmen! | ... attraktive Arbeitszeitmodelle - das erwartet zukünftige Mitarbeitende bei uns! | ... Leben und Arbeiten an einem Ort – so gestalten sich Unterkünfte und das Leben neben der Arbeit!
Wie geht das?
Wie geht das?
Karriereplanung | Aus- und Weiterbildung | Qualifikation | Persönliche Entwicklung
Die Powerfrauen, die zuhören | helfen | beraten | unterstützen stellen sich und ihre Schwerpunkte kurz vor
Tagungsraum Shanghai 2 OG - Eingang Mitte
3.
3.
12:30 bis 13:30 Uhr:
12:30 bis 13:30 Uhr:
Meet & Match
Meet & Match
mit den AnsprechpartnerInnen der Parks
mit den AnsprechpartnerInnen der Parks
Speed-Dating im Foyer und dem Tagungsraum an Stehtischen
4.
4.
Ab 13:30 Uhr:
Ab 13:30 Uhr:
Talk im Café Future
Talk im Café Future
nach Interesse, Lust und Laune
nach Interesse, Lust und Laune
Weitere Möglichkeit zu Gesprächen an 2 bis 3 Tischen im Café Future
Die Teilnahme ist kostenfrei. Bitte meldet Euch an, damit wir die passenden Ansprechpartner und Rahmenbedingungen schaffen können.
#hierwillicharbeiten - Jobs im Freizeitpark | Meet & Match
Eine Initiative der Teilnehmer der mit Unterstützung von
Dabei sind:
Dabei sind:
Manuela Stone
Manuela Stone
Geschäftsführerin Legoland Deutschland
Sie ist das beste Vorbild und Beispiel für eine tolle Karriere in Freizeitparks. In mehr als 20 Jahren von der Mitarbeiterin in der Gastronomie zur Geschäftsführerin.
Imke Bianchi
Imke Bianchi
HR Director Heide-Park Soltau GmbH / Merlin Entertainments
Ebenfalls ein hervorragendes Beispiel für eine Karriere im Freizeitpark ist Imke. Als Angestellte begann Sie im HR-Team, dass sie nun als Direktorin leitet und sich somit in der Saison um mehrere hundert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmert – immer auf der Suche nach neuen Talenten.
Jan-Peter Becker
Jan-Peter Becker
Commercial Director Heide-Park Soltau GmbH / Merlin Entertainments
Vor zehn Jahren begann das Abenteuer Freizeitpark für ihn. Als Commercial Director arbeitet er mit seinem Team kontinuierlich an spannenden Projekten, die dem Gast ein immer besseres und innovativeres Erlebnis im F&B & Souvenir-Bereich bereiten.
Serkan Özer
Serkan Özer
Director People & Organization, Movie Park Germany GmbH
Langjährige Erfahrung im Change Management, Prozessmanagement und Recruiting im Dienstleistungssektor. Er sucht neue Talente für Europas größten Film- und Entertainmentpark und berät Euch gern.
Rick Klönder
Rick Klönder
Human Resources Coordinator, Movie Park Germany GmbH
Langjährige Erfahrung im Recruiting sowie in der Konzeptionierung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen mit Spezialisierung auf die Freizeitparkbranche. Er sucht neue Talente für Europas größten Film- und Entertainmentpark und berät Euch gern.
Ralf Mayer
Ralf Mayer
Director Human Resources, Phantasialand Brühl (bei Köln)
Als passionierter und erfahrener HRler in der Dienstleistungsbranche (Handel, Gastronomie, Hotellerie, Event- und Unterhaltungsbranche) führt er seit zwei Jahren die 30-köpfige Mitarbeiterbetreuung im Phantasialand für insgesamt 1.500 Kollegen.
Gemeinsam finden wir den Job, der zu dir passt: Ob im Snackverkauf, an den Attraktionen, in unseren Hotels, der Gastronomie, der Verwaltung oder in der Reinigung, ob mit oder ohne Ausbildung. Sei DU, werde PHANtastisch!
Sven Schaller
Sven Schaller
Referent Recruiting Marché Mövenpick Deutschland
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Vishal Valentine
Vishal Valentine
Director Hospitality KD Europe S.à r.l.
Der Profi für Hospitality bei weltweiten Kreuzfahrten berichtet uns, was am Arbeiten auf der KD Flotte auf Rhein und Mosel, bei Event, Veranstaltungen und im Tagesgeschäft interessant ist und ihm uns einen KollegInnen Spaß macht.
Magdalena Burkard
Magdalena Burkard
Talent Scout Europa-Park
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Sarah Wankelmann
Sarah Wankelmann
Relationsmanager bei der Deutschen Hotelakademie und Mitglied im HSMA Expertenkreis HR & Employer Branding
Sie hilft Euch bei der Planung einer zielgerichteten Weiterqualifizierung für Euren Traumjob.
Christine Possler
Christine Possler
Geschäftsführende Gesellschafterin MUTmanagement GmbH
Keiner kennt mehr Mitarbeiter in deutschen Freizeitparks als sie. Dies aus der aktiven und langjährigen Begleitung der Freizeitpark-Teams mit Trainings, Coaching und Beratung zur kontinuierlicher Weiterentwicklung der Teams auf Augenhöhe.
Sie hilft euch bei der Karriereplanung, wenn gewünscht auch parkübergreifend.
Maja Kirsch
Maja Kirsch
Botschafterin Genuss & Gastlichkeit
Die Köchin, Restaurantfachfrau, Sommelière, Hotelbetriebswirtin und Repräsentantin des Bundesverband mittelständischer Wirtschaft, hilft immer gerne als Netzwerkerin und Erfa-Teinlnehmerin bei der persönliche Weiterentwicklung von KollegInnen.
Nachwuchsförderung
Nachwuchsförderung
Marketa Schellenberg
Marketa Schellenberg
VKD-Vizepräsidentin
hilft gerne, wenn es um die Qualtifikation, Zusatzausbildungen und Spezialisierung in der Küche geht.
Organisation & Netzwerk
Organisation & Netzwerk
Michael Möhring
Michael Möhring
Gründer der ErfaFreizeitParks & ErfaFoodService
Organisiert seit 2004 die Treffen und Veranstaltungen der Erfahrungsaustauschgruppe Gastronomie in Freizeitparks und hilft gerne beim Netzwerken und Kennenlernen mit den Entscheidern.
Backoffice | Teilnehmermanagaement
Backoffice | Teilnehmermanagaement
Christin Schmalenbach
Christin Schmalenbach
Event- und Marketingmanagerin der Erfa-Gruppen und Veranstaltungen
Als Hotelfachfrau und Betriebswirtin organisiert sie im Hintergrund die Veranstaltungen, die Webseiten und vieles mehr. Sie steht den Teilnehmer für Fragen und Anregungen zur Verfügung.
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